Les outils numériques sont devenus l’une des 1ères source de stress pour les salariés et les employeurs !

Traiter des informations complexes et nombreuses est la 1ère source d’hyperstress.
En moyenne, nous consultons notre smartphone plus de 150 fois par jour.
Chaque consultation nous demande 64 secondes pour nous reconcentrer.
Légalement, chaque message est admis en tant que preuve par les tribunaux.
Nombre de mails pros échangés dans le monde Depuis le début de l'année

Un objectif : redevenir maître de son temps !

Mastermail® re-crée du lien social en maîtrisant les risques liés à la digitalisation.

Mastermail® constitue un comité de pilotage

Pour une mobilisation et un engagement de tous les acteurs de l’entreprise : dirigeants, salariés, représentants du personnel, préventeurs …

Mastermail® forme les utilisateurs à travers un « serious game »

Pour former les salariés aux dangers de l’hyperconnexion et aux moyens de la prévenir. Un quizz final certifiera l’acquisition des compétences.

Mastermail® régule l’utilisation des outils numériques

Pour que chaque salarié puisse définir ses temps de déconnexion, suivre ses stats ou mettre « en So-mail » les collègues qui ne respecteraient pas les règles de l’entreprise.

La démarche de Mastermail® repose sur 4 fondements

1

Nécessité

Les emails sont aujourd’hui nécessaires au travail.

2

Maîtrise

Les effets des emails sur la santé et l’équilibre vie pro / vie perso des salariés doivent être maîtrisés.

3

Responsabilité

Chaque salarié doit devenir le 1er acteur d’un usage responsable de ce qu’il écrit, à qui, quand et comment.

4

Efficacité

L’entreprise doit pouvoir évaluer et améliorer en continue l’efficacité de sa démarche.

Je gagne du temps car j’ai moins de mails à gérer et je sais qu’il n’y a pas d’utilité à consulter mes mails toutes les heures de peur de passer à côté d’une urgence.

Julie, 34 ans

Je suis moins tenté de consulter ma messagerie pendant mes périodes de congé et je m’interroge systématiquement sur la nécessité, ou pas, d’envoyer un mail lorsque je suis moi-même en plage protégée.

Fabien, 37 ans

Avec cette démarche, j’ai le droit de choisir de me connecter ou de me déconnecter. Je ne suis pas tenu de répondre à un e-mail à tout moment, ni même de connaître l’existence de cet e-mail.

Antoine, 41 ans

La démarche Mastermail® a permis de remettre en question la place des outils numériques dans les relations au travail, elle contribue à remettre la relation humaine au cœur des relations dans le travail.

Stéphanie, 29 ans

Quels sont les avantages de Mastermail® ?

Le salarié choisit les plages de déconnexion qui conviennent le mieux à ses besoins. Rien n’est imposé !
Le salarié change sa façon de communiquer par mail et retrouve la sérénité pendant ses congés.
L’entreprise peut suivre l’évolution globale et anonyme du nombre de mails échangés, par jour, par heure, et par catégorie.
L’entreprise connait en temps réel l’efficacité de sa démarche Mastermail®.

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