« Je veux savoir où nous
en sommes »
« Je veux préparer mes salariés au changement »
« Je veux que mes salariés sachent pourquoi et comment maîtriser leur connexion »
« Je veux réguler les échanges numériques »
« Je veux être accompagné(e) pour réviser et/ou signer mon accord sur le Droit à la déconnexion »
« Je veux savoir où nous en sommes ! »
« Je veux préparer mes salariés au changement »
« Je veux m’assurer que mes salariés sachent pourquoi et comment maîtriser leur connexion :
Le Certificat de Bonnes Pratiques Numériques »
« Je veux réguler les échanges numériques »
« Je veux être accompagné(e) pour réviser et/ou signer un accord sur le Droit à la déconnexion »
Ingénieur, manager de proximité à l’international et Directeur d’usine, Vincent enseigne depuis plus de 20 ans le management participatif et la qualité de vie au travail à l’université d’Aix Marseille et à l’E.M Lyon. Il est également diplômé du M.I.T. en intelligence artificielle. Après avoir développé pendant 10 ans des démarches innovantes de management de la Santé au Travail à la Direction des Risques Professionnel, où il a également été correspondant national des politiques Santé & Qualité de Vie au Travail des enseignes pour les CARSAT et la CNAM-TS, il a fondé en 2010 le cabinet MASTER.
MASTER a été immédiatement reconnu innovant en Santé & Qualité de Vie au travail par le ministère de la recherche, et c’est ainsi qu’il a notamment conçu en 2016 la démarche Mastermail, en partenariat avec ENEDIS et MICROSOFT, pour accompagner de façon responsable la transition digitale et les usages numériques en entreprise.
Conférencier, à l’origine de plusieurs tribunes ou interventions dans les grands médias nationaux (Le Monde, Les échos, BFM…), son objectif est de démontrer, par la preuve, le lien indéfectible qui unit la Qualité de Vie au Travail, l’innovation participative et la performance globale de l’entreprise.
Après 10 ans dans la comptabilité dans différents groupe internationaux, Anaïs a rejoint le cabinet Master il y a 5 ans où elle occupe les fonctions de Directrice Administrative et Financière.
Elle s’est passionnée pour la mission de notre cabinet, et pour la structuration économique, logistique et réglementaire de son activité.
Diplômé de droit, Flaubert Vuillier a fait toute sa carrière dans les Ressources Humaines, du Club Méditerrannée à Mc Donald’s France, jusqu’au poste de DRH du groupe Sushi Shop (4 000 salariés, 12 pays).
Passionné par le lien entre Qualité de Vie au Travail, innovation sociale et performance de l’entreprise qu’il a cultivé avec beaucoup de reconnaissance dans toutes ses fonctions, il a créé La Manufacture RH pour répondre de façon concrète, pertinente et efficiente aux besoins d’adaptation des entreprises aux nouveaux modes et aux nouvelles relations de travail.
Ainsi, depuis sa création, la manufacture RH est un partenaire historique de notre démarche Mastermail.
Lanceuse d’alerte dès 2013 avec son ouvrage « Infobésité : comprendre et maitriser la déferlante d’informations » (nominé pour le Prix du Livre Digital de l’année 2013, Vuibert), Caroline Sauvajol-Rialland est l’un des 3 experts mondiaux de l’infobésité. Professeur à Sciences Po Paris et fondatrice de So’Comment cabinet conseil en gestion de l’information en entreprise, Caroline accompagne depuis 2011 les entreprises en qualité de consultante et de formatrice. Elle intervient également en qualité de conférencière. Diplômée de communication et de droit, ancienne journaliste, elle a été directrice de l’Information et de la Communication du groupe La Poste. Elle est également l’auteure de « Mieux s’informer pour mieux communiquer » (DUNOD (2009) et de « Les relations publiques » avec Andréa Catellani (DUNOD, 2015)
Caroline est un partenaire clé de notre démarche Mastermail, à travers nos échanges sur ce sujet commun, nos tribunes dans la presse nationale (Le Monde, 6/5/2019) et nos interventions communes !